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- 新型コロナウイルス対応に関する記事を公開いたしました (5月 11, 2020)
- 2020年8月20日(木)に【使用者側弁護士が教える】「問題社員対応勉強会」を実施いたします。 (7月 22, 2020)
- 弁護士による従業員の相談窓口・内部通報窓口サービスを開始いたしました (10月 6, 2020)
- 社労士様向けセミナー 残業代請求対応編を11月19日（木）に開催いたします (10月 15, 2020)
- 【速報】同一労働同一賃金の最高裁判例の解説をアップいたしました。 (11月 20, 2020)
- 11月19日に社労士様向け残業代請求勉強会を行いました。 (11月 24, 2020)
- 社労士様向けセミナー 解雇・退職勧奨に関する実務対応編を2月10日（水）に開催いたします (2月 2, 2021)
- 企業向けセミナー「問題社員対応～無断欠勤を続ける社員・会社の指示に従わない社員～」を2月24日（水）に開催いたしました (2月 2, 2021)
- 2月10日に社労士様向け解雇・退職勧奨勉強会を行いました。 (2月 16, 2021)
- 2月24日に企業経営者様向け問題社員対応セミナーを行いました。 (3月 1, 2021)
- 香川県弁護士会会長就任のお知らせ (4月 2, 2021)
- 企業向けセミナー「問題社員対応～非違行為を行う社員・協調性を欠く社員～」を5月27日（木）に開催いたします (4月 14, 2021)
- 会長就任について四国新聞に掲載されました。 (4月 16, 2021)
- 5月27日に企業経営者様向け問題社員対応セミナーを行いました。 (6月 4, 2021)
- 夏季休業のお知らせ (8月 10, 2021)
- 不当な金額で建物明渡等請求をされた飲食店に、弁護士が対応し納得できる立ち退き料を得た事例 (8月 10, 2021)
- 解雇無効等の請求をされたが、弁護士が対応し少額の解決金で相手方が合意退職した事例 (8月 18, 2021)
- 9月13日に企業経営者様向け解雇・退職勧奨セミナーを行いました。 (9月 15, 2021)
- 企業向けセミナー「ハラスメント対策セミナー」を12月6日（月）に開催いたします (11月 1, 2021)
- インターネット上の誹謗中傷に対して権利侵害を立証し、発信者を特定できた事例 (11月 1, 2021)
- 経営者の離婚トラブルもサポート！離婚サイトをオープンしました (11月 8, 2021)
- 12月6日（月）に企業向けセミナー「ハラスメント対策セミナー」を開催いたしました。 (12月 20, 2021)
- 2021-2022年末年始の営業について (12月 27, 2021)
- 解雇無効等の主張がされたが、弁護士が対応して未払い残業代の支払のみで解決した事例 (4月 15, 2022)
- 2022年5月18日（水）に社労士向け「固定残業代実務対応セミナー」を開催いたします。 (4月 28, 2022)
- 2022年5月26日（木）に企業向け「残業代請求対応セミナー」を開催いたします。 (4月 28, 2022)
- 社会保険労務士法人A様 (5月 16, 2022)
- 2022年5月18日（水）に社労士向け「固定残業代実務対応セミナー」を開催いたしました。 (5月 25, 2022)
- 税理士事務所B様 (6月 2, 2022)
- 多額の未払い賃金の請求に対し、大幅な減額を獲得した事例 (6月 2, 2022)
- 2022年5月26日（木）に企業経営者向け「残業代請求対策セミナー」を開催いたしました。 (6月 7, 2022)
- 2022年7月6日（水）に企業経営者向け「問題社員対応セミナー」（新居浜市）を開催いたします。 (6月 8, 2022)
- 2022年7月6日（水）に《愛媛》企業経営者向け「問題社員対応」セミナーを開催いたしました。 (7月 7, 2022)
- 夏季休暇期間のお知らせ (8月 2, 2022)
- ハラスメントを主張するローパフォーマー社員から自主退職を引き出した事例 (8月 19, 2022)
- 経費の不正請求の証拠を収集し、不正行為を働く問題社員を自主退職につなげた事例 (8月 19, 2022)
- 2022年11月4日（金）にMS&ADグループMS四国株式会社主催『ハラスメント・問題社員対応』セミナーに登壇いたします。 (10月 7, 2022)
- 2022年10月20日（木）に企業経営者向け「紛争に負けない就業規則セミナー」を開催いたしました。 (10月 21, 2022)
- 2022年11月16日（水）に企業経営者向け「解雇退職勧奨セミナー」（四国中央市）を開催いたしました。 (10月 24, 2022)
- 2022年11月29日（火）に社労士向け「解雇・退職勧奨セミナー」（高松市）を開催いたしました。 (10月 24, 2022)
- 元従業員からパワハラを主張されたが会社の全面勝訴判決が確定した事例 (11月 11, 2022)
- 2023年3月14日（水）に企業経営者様向け「問題社員とのもめない別れ方セミナー」を開催いたします。 (2月 14, 2023)
- 【企業経営者様向け】『問題社員とのもめない別れ方』セミナーを開催しました。 (3月 20, 2023)
- 【社会保険労務士様向け】『パワーハラスメントの境界線』セミナー開催のお知らせ (4月 21, 2023)
- 2023年6月7日（水）【企業経営者様向け】『ハラスメントの境界線』セミナー開催のお知らせ (5月 17, 2023)
- 【社会保険労務士様向け】『パワーハラスメントの境界線』セミナーを開催いたしました (5月 25, 2023)
- 【企業経営者様向け】『ハラスメントの境界線』セミナーを開催しました (6月 12, 2023)
- 夏季休業期間のお知らせ (8月 9, 2023)
- 【企業経営者様向け】『顧客・従業員を引き抜かせない競業避止義務』セミナー開催のお知らせ (8月 23, 2023)
- 【企業経営者様向け】『顧客・従業員を引き抜かせない競業避止義務』セミナーを開催しました (9月 20, 2023)
- 香川県経営者協会・香川県社会保険労務士会主催『労働法実践セミナー』登壇のお知らせ (9月 29, 2023)
- 冬季休業のお知らせ (12月 20, 2023)
- 【社会保険労務士様向け】『正しい残業代請求対応』セミナー開催のお知らせ (1月 30, 2024)
- 【企業経営者様向け】『入社・退社時によくあるトラブルと対策方法』セミナー開催のお知らせ (2月 15, 2024)
- 【社会保険労務士様向け】『正しい残業代請求対応』セミナーを開催しました (3月 4, 2024)
- 【企業経営者様向け】『入社・退社時によくあるトラブルと対策方法』セミナーを開催しました (3月 18, 2024)
- 【企業経営者様向け】『残業代トラブル防止・対策』セミナー開催のお知らせ (5月 28, 2024)
- 【企業経営者様向け】『残業代トラブル防止・対策』セミナーを開催しました (6月 28, 2024)
- 【社会保険労務士様向け】『重要法改正判例解説』セミナー開催のお知らせ (6月 28, 2024)
- 【社会保険労務士様向け】『重要法判例解説』セミナーを開催しました (7月 30, 2024)
- 夏季休業期間のお知らせ (8月 7, 2024)
- 【企業経営者様向け】『問題社員対応３つのポイント－第１回退職勧奨－』セミナー開催のお知らせ (8月 28, 2024)
- 【企業経営者様向け】『問題社員対応３つのポイント－第１回退職勧奨－』セミナーを開催いたしました (9月 19, 2024)
- 【社会保険労務士様向け】『業務委託契約書徹底解説』セミナー開催のお知らせ (10月 10, 2024)
- １０月２９日（火）営業時間変更のお知らせ (10月 21, 2024)
- 【企業経営者様向け】『問題社員対応３つのポイント－第２回解雇－』セミナー開催のお知らせ (10月 30, 2024)
- 【社会保険労務士様向け】『業務委託契約書 徹底解説』セミナーを開催しました (11月 7, 2024)
- １１月２６日（火）営業時間変更のお知らせ (11月 18, 2024)
- 【企業経営者様向け】『問題社員対応３つのポイント－第２回 解雇編－』セミナーを開催いたしました (12月 2, 2024)
- １２月２４日（火）営業時間変更のお知らせ (12月 16, 2024)
- 冬季休業のお知らせ (12月 20, 2024)
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藤本 尊載
玉藻総合法律事務所代表弁護士。企業側の弁護士として多数の顧問先を持つ。労務問題をはじめとした企業の法的トラブルに精通。他士業に向けたセミナー講師も務める。
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