新着記事一覧

経費の不正請求の証拠を収集し、問題社員の自主退職につなげた事例

企業概要 機械設備製造業 従業員50~100名 お問い合わせの経緯 従業員による経費の精算に不審な点が発覚し、普段の勤務態度も良くない従業員であったため、対処について当事務所に相談されました。 相談内容 依頼者によると、当該従業員は営業を担当しており、営業成績は良いものの、普段からやや傲慢な態度が見られました。 毎月の大半は県外に出張しており、事務所に出社するのは月に3日程度で、経 続きを読む >>

ハラスメントを主張するローパフォーマー社員から自主退職を引き出した事例

企業概要 リフォーム会社 従業員20名 お問い合わせの経緯 上司や社長が注意をすると、パワーハラスメントであると主張したり、心療内科の診断書を提出するなどし、対応に困られたため、当事務所に相談されました。 ご相談内容 依頼者によると、当該問題社員は、朝出社後すぐに社用車で外出しますが、走行距離が伸びるばかりで、営業成績はあがらず、日報には複数の訪問先の記載があるものの詳細の報告を求めると 続きを読む >>

夏季休暇期間のお知らせ

平素は格別のお引き立てを頂き、厚く御礼申し上げます。 弊所では、2022年8月11日(木)から8月16日(火)を夏季休暇とさせていただきます。 ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。 続きを読む >>

2022年7月6日(水)に《愛媛》企業経営者向け「問題社員対応」セミナーを開催いたしました。

令和4年7月6日(水)、愛媛県の新居浜市市民文化センター視聴覚教室において、当事務所主催の愛媛県企業経営者様向けセミナーを開催いたしました。 令和4年7月6日(水)、愛媛県の新居浜市市民文化センター視聴覚教室において、当事務所主催の愛媛県企業経営者様向けセミナーを開催いたしました。 当日は、愛媛県内の企業経営者様をはじめ、人事ご担当者様など、計22名の皆様にご参加いただき、大変有意 続きを読む >>

2022年7月6日(水)に企業経営者向け「問題社員対応セミナー」(新居浜市)を開催いたします。

当事務所では、企業経営者の方を対象に労務問題に関するセミナーを開催しております。 愛媛の企業の経営者様を対象に、労務問題に関するセミナーを開催いたします。 今回のテーマは「問題社員対応」です。                   続きを読む >>

2022年5月26日(木)に企業経営者向け「残業代請求対策セミナー」を開催いたしました。

令和4年5月26日(木)、高松商工会議所501会議室において、当事務所主催の企業経営者様向けセミナーを開催いたしました。 セミナー開催情報 ・日時:5月26日(木)15:00~17:00(受付開始14:30) ・会場:高松商工会議所大ホール ・参加費:3,000円(テキスト代を含む) 参加特典 セミナー参加特典をご用意しております。 ①無料相談(60分)※セミナー終了 続きを読む >>

多額の未払い賃金の請求に対し、大幅な減額を獲得した事例

企業概要 運送業 従業員100~150名 お問い合わせの経緯 運送業を営む事業者からのご依頼でした。 同時に複数のドライバーから弁護士を通じて多額の未払い賃金を請求されたため、顧問の社会保険労務士の先生を通じて、当事務所にご相談に来られました。 相談内容 在籍中である複数の従業員から同時に未払い賃金請求を受けており、その合計額は1000万円を優に超えていました。 依頼者として 続きを読む >>

税理士事務所B様

1.御社の企業概要を教えてください。 税務会計全般を行っております。以前は税務署で働いていたことから、税務調査対応などに強みを持ち、地元の中小企業様や個人事業主様から多くご相談をいただいています。皆様から相談しやすい身近な税理士を目指しています。 2.玉藻総合法律事務所と顧問契約を締結したきっかけを教えてください。 クライアント先から従業員トラブルについて相談を受けた際に、経営者の困りごとに 続きを読む >>

2022年5月18日(水)に社労士向け「固定残業代実務対応セミナー」を開催いたしました。

当事務所では、社会保険労務士の先生方を対象に労務問題に関するセミナーを開催しております。 今回は固定残業代をテーマに開催いたしました。 セミナー開催情報 ・日時:5月18日(水)15:00~17:00(受付開始14:30) ・会場:レクザムホール第2会議室 大ホール棟5階 ・参加費:1,000円(テキスト代を含む) ※顧問社労士の先生は無料 参加特典 続きを読む >>

社会保険労務士法人A様

1.御社の企業概要を教えてください。 社会保険、労働社会保険手続きをベースとして、就業規則の作成や顧問先からの労務相談に取り組んでいます。数年前からは人事制度の構築や助成金にも注力しております。 2.玉藻総合法律事務所と顧問契約を締結したきっかけを教えてください。 藤本先生の主催するパワハラについてのセミナーに参加させていただいたのがきっかけです。元々、労働組合出身で労働問題には関心があった 続きを読む >>