判例解説

1月 7, 2026

はじめにメンタルヘルス不調により休職していた従業員が主治医の「復職可能」という診断書を提出したにもかかわらず、企業側が産業医の「復職困難」とする判断を重視し、休職期間満了による自然退職処分の有効性が認められた——これが […]

11月 20, 2020

正規・非正規の待遇格差の問題で、最高裁は５つの判決を下しました。旧労契法20条（現在は、パート・有期雇用労働法８条に統合）に関し、今後の判断枠組みを示すリーディングケースとなるものです。大阪医科薬科大学事件、メトロコマ […]