お知らせ | 高松の顧問弁護士による企業の法律経営相談は玉藻総合法律事務所
【企業経営者様向け】『問題社員対応3つのポイント-第2回 解雇編-』セミナーを開催いたしました
令和6年11月28日(木)、サンポートホール高松63会議室において、当事務所主催の企業経営者様向けセミナーを開催いたしました。 当日は、企業の代表者様をはじめとする、計27名の皆様にご参加いただき、大変有意義な会となりました。 今回は、『問題社員の正しい解雇方法』をテーマに、代表弁護士の藤本尊載(たかのり)が、以下の内容について、講演を行いました。 ・ 解雇無効のリスク ・ 解 続きを読む >>
11月26日(火)営業時間変更のお知らせ
令和6年11月26日(火)は、所内研修のため、営業時間を17時までに変更させていただきます。 ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。 続きを読む >>
【社会保険労務士様向け】『業務委託契約書 徹底解説』セミナーを開催しました
令和6年11月6日、当事務所において、当事務所主催の社会保険労務士様向け勉強会を開催いたしました。 今回は、『業務委託契約書 徹底解説』をテーマに、弁護士の石垣紀彦が、以下の内容について、講演を行いました。 今回は、業務委託契約書を作成する際のポイントと具体的な改善案について説明を行いました。その上で、社労士の先生方にご注意いただきたい事柄や、弁護士の積極的活用法についてお話させていた 続きを読む >>
【企業経営者様向け】『問題社員対応3つのポイント-第2回解雇-』セミナー開催のお知らせ
この度、企業の経営者様を対象に、労務問題に関するセミナーを開催いたします。 第2回目となります今回のテーマは、『問題社員を正しく解雇するための方法とは?』です。 ☆ 以下に当てはまる経営者様は、是非ご参加ください。 ✅ 辞めてもらいたい社員がいる ✅ 後から訴えられないように解雇したい ✅ 従業員を解雇できる基準を知りたい ✅ 解雇する際に揉めた経験がある 【セミナー 続きを読む >>
10月29日(火)営業時間変更のお知らせ
令和6年10月29日(火)は、所内研修のため、営業時間を17時までに変更させていただきます。 ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。 続きを読む >>
【社会保険労務士様向け】『業務委託契約書徹底解説』セミナー開催のお知らせ
この度、社会保険労務士の先生方を対象に、労務問題に関するセミナーを開催いたします。 今回のテーマは、『業務委託契約書徹底解説』です。 ☆ 以下に当てはまる先生方は、ぜひご参加ください。 ✅ 契約書はテンプレートを使ってしまっている ✅ 過去に作成した契約書をずっと使ってしまっている ✅ 日常業務で契約書のトラブルのリスクを感じる ✅ フリーランス新法の改正内容を知りたい 続きを読む >>
【企業経営者様向け】『問題社員対応3つのポイント-第1回退職勧奨-』セミナーを開催いたしました
令和6年9月18日(水)、サンポートホール高松63会議室において、当事務所主催の企業経営者様向けセミナーを開催いたしました。 当日は、企業代表者様をはじめとする、計27名の皆様にご参加いただき、大変有意義な会となりました。 今回は、『問題社員の退職勧奨』をテーマに、代表弁護士の藤本尊載(たかのり)が、以下の内容について、講演を行いました。 ・ 退職勧奨とは何か? ・ 解雇権濫用 続きを読む >>
【企業経営者様向け】『問題社員対応3つのポイント-第1回退職勧奨-』セミナー開催のお知らせ
この度、企業の経営者様を対象に、労務問題に関するセミナーを開催いたします。 第1回目となります今回のテーマは、『解雇せずに問題社員に退職してもらう方法とは?』です。 ☆ 以下に当てはまる経営者様は、是非ご参加ください。 ✅ 辞めてもらいたい社員がいる ✅ 解雇せずに辞めさせるための方法を知りたい ✅ 揉めないで辞めさせる際に注意すべきことを知りたい ✅ 退職勧告を断られたこ 続きを読む >>
夏季休業期間のお知らせ
平素は格別のお引き立てを頂き、厚く御礼申し上げます。 弊所では、8月10日(土)から18日(日)まで、夏季休業とさせていただきます。 ご不便をお掛けいたしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。 続きを読む >>
【社会保険労務士様向け】『重要法判例解説』セミナーを開催しました
令和6年7月23日、サンポートホール高松52会議室において、当事務所主催の第12回社会保険労務士様向け勉強会を開催いたしました。 今回は、『重要法判例解説』をテーマに、代表弁護士の藤本尊載(たかのり)が、以下の内容について、講演を行いました。 まず、2024年法改正の重要ポイントである、フリーランス新法や労働基準法施行規則等の改正点をご説明させていただき、その後、実際の裁判例を交え、具 続きを読む >>