藤本 尊載 | 高松の顧問弁護士による企業の法律経営相談は玉藻総合法律事務所
弁護士による従業員支援サービス（EAP）についての記事を掲載しました
弁護士による従業員支援サービス（EAP）についての記事を公開しています。 下記よりご確認ください。 弁護士による従業員支援サービス（EAP）について | 高松の顧問弁護士による企業の法律経営相談は玉藻総合法律事務所 続きを読む >>
【社会保険労務士様向け】『メンタルヘルス不調者への対処法』セミナーを開催しました
令和７年２月２０日、当事務所において、当事務所主催の社会保険労務士様向け勉強会を開催いたしました。 今回は、『メンタルヘルス不調者への対処法』をテーマに、弁護士の石垣紀彦が、以下の内容について、講演を行いました。 今回は、中小企業向けのメンタルヘルス対策やメンタル不調と休職に関する裁判例とポイント解説を行いました。その上で、社労士の先生方にご注意いただきたい事柄や、弁護士の積極的活用法 続きを読む >>
２月２７日（木）営業時間変更のお知らせ
令和７年２月２７日（木）は、所内研修のため、営業時間を１７時までに変更させていただきます。 ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。 続きを読む >>
【企業経営者様向け】『ハラスメントにならない注意指導の極意』セミナーを開催いたしました
令和７年２月１３日（木）、サンポートホール高松６２会議室において、当事務所主催の企業経営者様向けセミナーを開催いたしました。 当日は、企業の代表者様をはじめとする、計２０名の皆様にご参加いただき、大変有意義な会となりました。 今回は、『ハラスメントにならない注意指導の極意』をテーマに、代表弁護士の藤本尊載（たかのり）が、以下の内容について、講演を行いました。 ・ ハラスメント問題 続きを読む >>
問題社員への文書を使用した注意指導に関する記事を掲載しました
問題社員への文書を使用した注意指導に関する記事を公開しています。 下記よりご確認ください。 問題社員に反省文を提出させるとパワハラに当たるのか？ | 高松の顧問弁護士による企業の法律経営相談は玉藻総合法律事務所 続きを読む >>
固定残業代導入の注意点に関する記事を掲載しました
固定残業代導入の注意点に関する記事を公開しています。 下記よりご確認ください。 固定残業代導入の注意点 | 高松の顧問弁護士による企業の法律経営相談は玉藻総合法律事務所 続きを読む >>
パート・アルバイトのシフト削減の留意点に関する記事を掲載しました
パート・アルバイトのシフト削減の留意点に関する記事を公開しています。 下記よりご確認ください。 パート・アルバイトのシフトは自由に減らすことができるか？ | 高松の顧問弁護士による企業の法律経営相談は玉藻総合法律事務所 続きを読む >>
１月２８日（火）営業時間変更のお知らせ
令和７年１月２８日（火）は、所内研修のため、営業時間を１７時までに変更させていただきます。 ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。 続きを読む >>
【社会保険労務士様向け】『メンタルヘルス不調者への対処法』セミナー開催のお知らせ
この度、社会保険労務士の先生方を対象に、労務問題に関するセミナーを開催いたします。 今回のテーマは、『メンタルヘルス不調者への対処法』です。 ☆ 以下に当てはまる先生方は、ぜひご参加ください。 ✅ クライアントが人の問題で悩んでいる ✅ メンタルヘルス不調者に対して必要な対応を学びたい ✅ 具体的な対応方法を顧問先にアドバイスしたい 【セミナー開催情報】 日 時： 令 続きを読む >>
【企業経営者様向け】『ハラスメントにならない注意指導の極意』セミナー開催のお知らせ
この度、企業の経営者様を対象に、労務問題に関するセミナーを開催いたします。 今回のテーマは、『ハラスメントにならない注意指導の極意』です。 ☆ 以下に当てはまる経営者様は、是非ご参加ください。 ✅ パワハラと注意指導の境界線が知りたい ✅ 社員からパワハラだと主張され困っている ✅ ハラスメントが発生しにくい社内体制を構築したい ✅ パワハラを行う社員への対応に困っている 続きを読む >>