労働施策総合推進法30条の2は，パワーハラスメントを， ①　優越的な関係を背景とした言動であって ②　業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより ③　労働者の就業環境が害されること をすべて満たすもの。 と定義しています … 続きを読む パワーハラスメントとはなにか？