パワーハラスメントとはなにか?
労働施策総合推進法30条の2は,パワーハラスメントを, ① 優越的な関係を背景とした言動であって ② 業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより ③ 労働者の就業環境が害されること をすべて満たすもの。 と定義しています … 続きを読む パワーハラスメントとはなにか?
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